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职工医保报销比例
11-171、到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。2、如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。3、如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报...
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工会在维护职工社会保险权益中有哪些职权？
02-01工会在维护职工社会保险权益中有哪些职权？有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险督委员会等。依据《社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险督委员会，对与...
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工伤期间的职工解除劳动合同应该怎么赔偿？
11-24法律分析：工伤期间单位单方解除劳动合同是违法的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依支付赔偿金，按劳动者在本单位工作...
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职工医保是什么意思
12-061、职工基本医疗保险，有固定单位的个人，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费用。2、城镇职工医保即城镇职工医疗保险（也有简称为城镇医保的）。城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。...
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国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的什么时应当听取工会意见
02-01法律分析：国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。这里的国家机关包括国家权力机关和行政机关。这里的国家权力机关是指全国人大及其常委会；省、自治区、直辖市人大及其...
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工伤职工在治疗期间能否被解除劳动关系？
02-01职工工伤鉴定结果未出来前，企业不得终止合同，即使合同期满，也应续约合同期限。工伤级别为一到四级的，合同要延续到法定退休年龄；五到六级的，职工要求续订合同，企业必须续订；七到十级的，第一个固定合同期限满后，一方不同意续订可...
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应付职工薪酬包括哪些内容 应付职工薪酬具体包括哪些内容
01-131、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。6、非货币性福利。7、因解除与职工的劳...
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工会为职工争取哪些权益
11-24工会的职责是依法维护劳动者的合法权益，监督用人单位遵守劳动法律，对违法行为进行检举和控告。根据《中华人民共和国劳动法》，工会有权监督用人单位的遵法情况，并对违法行为进行检举和控告。如果用人单位制定的劳动规章制...
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用人单位可以和工伤职工解除劳动关系吗
02-01不可以。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...
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单位能否与工伤职工解除劳动关系？
02-01律师分析:单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的，是可以解除劳动关系的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条...
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国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的什么时应当听取工会意见？
02-01法律分析：国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。这里的国家机关包括国家权力机关和行政机关。这里的国家权力机关是指全国人大及其常委会；省、自治区、直辖市人大及其...
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职工薪酬是哪个科目
01-041、职工薪酬属于负债类的科目。2、在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。...
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工伤职工在治疗期间的合同解除问题
02-01工伤期间，用人单位不得单方面解除劳动合同，违法解除可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者在特定情形下，如职业病、工伤、病假、孕期等，用人单位不能解雇。如果用人单位擅自解除劳动关系，属于违法行为。工伤职工被解雇...
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居民医保和职工医保可以同时交吗 居民医保和职工医保可以一起交吗
11-151、城镇职工医保和城乡居民医保是不可以同时买的。2、它们都属于基本医疗保险制度，只不过面对的是两种不同的人群。参保人员是不能重复参保的，应该按照自身的情况选择其中的一种进行参保。3、之前缴纳居民医保停保，参加...
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职工工伤保险赔偿标准
11-17工伤保险的赔偿标准是一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的职工工资，伤残津贴是其工资的90%；二级伤残是25个月的职工工资，伤残津贴是其工资的85%；而三级伤残是23个月的职工月工资*23倍，伤残津贴是其工资的80%等。小编还为...
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单位要侵犯了职工保险权利，单位工会管不管
02-01法律分析：根据《工会法》、《社会保险法》等法律的规定，工会有权对用人单位违反社会保险法律、法规，侵犯职工社会保险权利的行为进行监督。单位要侵犯了职工保险权利，单位工会是应该管辖的。法律依据：《中华人民共和国工会...
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工伤解除劳动关系在赔偿职工是否有效
11-24根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、什么情况下用人...
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职工医保与居民医保的区别 职工医保与居民医保有什么区别
12-031、面向对象不同：居民医保主要面向的是没有工作的居民，低保户，学生儿童等人群；职工医保面向的是有工作单位或者灵活就业人员，个体工商户等。2、费用来源不同：居民医保由个人缴费，财政给予补助；一般财政补助的金额比个人缴纳的...
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工会依法维护职工的合法权益,包括维护
02-01法律主观：工会依法维护职工的合法权益。根据法律规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。当劳动者被侵犯其劳动保障合法权益的，也可以向劳动保障行政部门投...
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工伤职工解除合同要如何补偿
11-24依据我国相关法律的规定，劳动者离职后造成人身损害的，由于不是在劳动中造成的，不属于工伤的情形，如果是造成人身损害后离职的，可以申请工伤认定，认定工伤后可获得赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
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劳务派遣公司破产职工应该怎么补偿
02-01按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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职工排休表格制作方法介绍 如何做职工排休表格
11-141、首先打开Excel工作表格。2、然后在表格的第一行单元格上输入标题。3、接下来，在第二/三行上分别输入：序号、姓名、岗位以及日期（日期下面按照日历对应相应的星期几）。4、将表格的列宽进行调整到合适的距离。5、将序号...
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职工工伤时效该怎么认定
02-01《工伤认定办法》第7条规定：“工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。”虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年，但并没有规定一...
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职工忘记填家属资料了怎么补救
11-20职工忘记填家属资料了，可以先致电单位，告知家庭成员没有填写齐全，是否需要现在补填，如果不能补填就没有办法了。注意已经填好并且存档的信息表格最好不要再补填东西，容易出现问题。职工是指在中国境内的企事业单位、机关中...
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职工福利费会计分录
12-03公司计提职工福利费的会计分录为：借：生产成本、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——职工福利。职工福利费主要由职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇等...